环旭电子（601231）2025年度市值管理与投资者关系报告

2025年，环旭电子市值管理与投资者关系管理成效显著，截至2025年12月25日，股价全年上涨88.34%，总市值增长至685.25亿元，创历史新高。公司通过技术创新SiP（System in Package，系统级封装）应用领域扩展、AI加速卡、光通信、服务器电源等，驱动价值创造，以规范信息披露与主动投资者沟通强化价值传递，叠加稳定分红与股份回购实现价值维护，ESG评级维持AA级，整体达成“市值增长、投资者认可、可持续发展”三大核心目标。但需关注营收微降、传统业务承压及新业务量产进度风险。

一、年度市值管理总体概况与目标达成

1.1 市场表现与目标达成

2025年，公司股价从年初16.02元上涨至年末30.60元，涨幅88.34%，显著跑赢大盘及行业指数；总市值从350.93亿元增至685.25亿元，翻倍增长；全年换手率284.52%，成交额1178.08亿元，市场流动性充裕。  

● 目标达成情况：  

● 股份回购计划已实施1.32亿元，完成最低回购金额（1.5亿元）的87.7%；  

● ESG评级维持AA级，信息披露考评结果为A，治理合规性提升。

1.2 关键市场指标

二、价值创造与成长：经营业绩与创新成果

2.1 经营业绩韧性凸显

2025年前三季度，公司实现营业收入436.41亿元（同比-0.83%），归母净利润12.63亿元（同比-2.6%），扣非净利润11.31亿元（同比+7.23%），核心业务盈利韧性较强。  

● 业务结构：消费电子类收入同比+13.82%（智能穿戴设备需求驱动），通讯类收入同比-7.43%（客户自研芯片降低物料采购成本及销售价格），汽车电子同比-22.72%（子公司出售、客户需求波动和业务外包策略调整）。  

● 盈利能力：第三季度营业利润率4.4%（同比+1.1pct），扣非净利润同比+22.08%。

2.2 创新成果与技术突破

● SiP技术领先：全球SiP模组市占率第一，应用于智能手机、智能手表、耳机、AI眼镜等，公司微小化研发创新中心（MCC）在SiP制程各方面不断突破技术挑战，满足高稳定性、高集成度的产品要求。  

● AI与算力业务：AI加速卡产能从Q3的60K/M提升至Q4的90K/M，2026年上半年目标180K/M；1.6T光模块完成设计着手送样测试，计划在越南投资建设月产10万只800G/1.6T硅光光模块的产能，包括光引擎、模块组装及终端测试的完整产线。

● 智能终端拓展：北美头部AI眼镜客户WiFi模组量产出货，2026年主板模组将贡献显著增量，并持续开发更多应用于AI眼镜的SiP模组品类及头部客户。

三、价值传递：信息披露与投资者关系管理

3.1 信息披露规范透明

● 披露质量：全年发布重要公告20余项（含股份回购、股东权益变动、可转债调整等），2024至2025年度信息披露工作评级为A级。

● 制度保障：修订《投资者关系管理制度》《信息披露管理制度》，明确内幕信息管理、投资者沟通流程，董事会秘书牵头市值管理职责。

3.2 投资者沟通高效深入

● 调研与交流：全年接待机构调研200余次，覆盖百余家机构，超过1200人次；召开走进上市公司、年度、半年度（9月）和三季度（11月）业绩说明会、每季度法人说明会，回复e互动投资者提问超70项。

● 沟通渠道：投资者专线电话、互动平台（上证e互动）、邮件咨询等多渠道畅通，面对面,平均回复时效小于2个工作日。

四、价值维护：股东回报与资本运作

4.1 稳定分红与股份回购

● 现金分红：上市以来累计分红58.87亿元，分红率33.82%。  

● 股份回购：2025年实施回购1.32亿元，回购股份623.29万股（占总股本0.28%），已完成回购金额下限的87.7%，彰显管理层信心。

4.2 资本结构优化

● 可转债管理：截至2025年12月26日，“环旭转债”累计转股5,554.99万股，转股价格调整至18.58元/股，未转股余额24.18亿元（占发行总额70.08%）。  

● 股权稀释：控股股东环诚科技持股比例因股权激励行权及转债转股被动稀释至76.00%，股权结构仍稳定集中。

五、ESG与可持续发展：社会责任实践

5.1 ESG绩效与评级

● Wind ESG综合得分8.35，评级AA，其中环境维度7.77（再生能源使用比例83%）、社会维度8.07（员工健康安全零重大事故）、治理维度7.36（取消监事会优化治理结构）。  

● 绿色运营：2024年温室气体排放同比减少22.9%，水资源回收利用率23.6%，连续四年入选标普全球可持续发展年鉴，电子设备、仪器与零组件产业类组最高分，名列全球前5%。

5.2 社会责任与供应链管理

● 员工发展：2024年员工培训投入超710万元，全球员工依照当地法规完成健康检查，越南厂获“关爱员工典范企业”。  

● 供应链协同：37家新供应商，100%通过筛选标准成为合格供应商，回收包装材料节省成本3400万元，完成49家供应商财务风险评比。

六、组织保障与制度建设

6.1 治理结构优化

● 制度修订：2025年修订《公司章程》，取消监事会，强化董事会战略与可持续发展委员会职能，独立董事履职保障机制完善（现场工作时间≥15天/年）。  

● 风险管控：修订《金融衍生品交易业务控制制度》，外汇避险额度调增至19亿美元，对冲境外收入汇率风险。

6.2 市值管理机制

● 提质增效行动：公司践行“以投资者为本”的发展理念，持续提高上市公司质量，积极围绕主营业务、公司治理、投资者沟通、股东回报及ESG管理等方面制定并践行“提质增效重回报”行动。

● 激励绑定：股票期权激励计划行权积极，2025年前三季度累计行权1038.28万股，员工持股与公司利益深度绑定。

七、市场表现分析与对标评估

7.1 市场表现领先行业

● 股价与估值：2025年涨幅88.34%，远超电子制造服务行业平均（约35%）；年末市盈率（TTM）40倍（年初18.93倍），高于行业均值（28倍），反映投资人对公司在数据中心业务和SiP业务上未来发展的信心。  

● 流动性指标：换手率284.52%，日均成交额3.23亿元，较2024年提升120%，市场关注度显著增强。

7.2 机构持仓与股东结构

● 机构持股：前十大机构持股比例82.77%（环比+0.41pct），华商甄选回报混合、景顺长城国寿组合等公募基金增持。  

● 股东户数：从3月31日的5.69万户降至9月30日的4.15万户（连续两季度下降），户均持股5.31万股（同比+28%），筹码集中度提升。  

八、风险分析与应对措施

     九、年度核心要点总结

9.1 关键成就

● 市值与股价：总市值突破685亿元，创历史新高，市场认可度显著提升。  

● 创新驱动：SiP业务、AI加速卡、光模块等业务布局构成公司新增长曲线  

● ESG领先：AA评级巩固可持续发展优势，吸引长期资金配置。

9.2 注意事项

● 短期承压：11月营收同比-3.34%，全年营收预计微降，需关注消费电子需求复苏节奏。  

● 回购完成度：剩余回购额度1.68亿元（上限3亿元），需在2026年4月前完成。  

● 新业务不确定性：1.6T光模块、PDU电源系统量产进度可能受客户认证影响，存在不及预期风险。

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