耀皮玻璃Wind ESG评级上调至A，综合得分7.39，建材Ⅲ行业评级领先

同壁财经讯，2026年6月19日，上海耀皮玻璃集团股份有限公司（证券简称：耀皮玻璃，代码：600819.SH）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.39，高于建材Ⅲ行业均值6.32分。在建材Ⅲ行业69家公司中排名第17，位列行业前24.64%。环境、社会与治理维度得分分别为6.38、6.11和6.45。

相比上一期评级，本期综合得分由6.96升至7.39，提升0.43分。管理实践端贡献由3.99升至4.41，提升0.42分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.72分，社会维度提升0.23分，治理维度提升0.91分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较强的体系化管理能力和量化披露水平，尤其在废弃物管理和气候变化领域。公司已建立覆盖多数生产基地的ISO 14001环境管理体系，并制定了《危险化学品安全管理制度》等多项规范文件，废弃物回收再利用总量达117,200吨，占废弃物总量的77.65%。通过工艺优化，公司实现了碎玻璃100%回收再利用，并推进废灰循环项目，预计废料损耗率同比降低15%。在气候变化方面，公司构建了以董事会为核心的治理体系，明确分层管理职责，并披露了611,614.87吨的温室气体排放总量，同时通过光伏发电设施和碳配额交易等措施支持低碳转型。尽管如此，废气和废水管理目标的披露完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域的管理体系和绩效表现尤为突出。公司已获得职业健康安全管理体系认证，并建立了覆盖全员的职业健康管理制度，报告期内安全生产投入达2020万元，占营业收入的0.36%，实现了零因工死亡和零安全事故的记录。此外，公司通过13,698小时的安全教育培训实现了100%的覆盖率。在雇佣领域，公司构建了规范透明的薪酬管理体系，依法保障员工权益，女性员工产假及育儿假享受率和返岗率均达100%。同时，公司通过职工代表大会和工会组织建立了多元沟通渠道，确保员工诉求得到有效反馈。不过，员工流失率和职业病发生率等绩效数据的披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了较高的规范性。董事会独立董事比例为33.33%，无独立董事任期超过6年或9年，显示一定的独立性和轮换机制。公司CEO未兼任董事长，审计委员会和提名委员会的主席均由独立非执行董事担任，审计委员会独立董事占比为66.67%。此外，公司已建立三层ESG治理架构，明确各层级职责分工，确保可持续发展目标融入运营。董事会成员出席率达到100%，显示较高的参与度。然而，女性董事的缺失以及ESG表现与高管薪酬挂钩机制的披露不足，可能限制公司在多元化和激励机制上的进一步提升。

内容由AI于2026年06月19日生成，请核查重要信息。

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