业绩全面超越考核标准 中远海能2023年股权激励首期行权条件达成

4月15日，中远海能(600026)公告，公司2023年股票期权激励计划首次授予期权第一个行权期行权条件已达成，共有100名激励对象获批行权约673.53万份，行权价格12.22元/股。

中远海能于2023年10月披露《2023年股票期权激励计划实施考核管理办法(草案)》(下称《管理办法》)。其中明确规定公司层面生效的业绩条件。

第一批次生效前一年度(即2024年)的归母扣非净资产现金回报率(EOE)不低于22%，且不低于对标企业75分位，利润总额较2022年复合增长率不低于24.1%，且不低于对标企业75分位，同时EVA指标完成国资委下达的分解目标。

此次行权条件的成就，核心在于公司2024年度(第一个行权期)经营业绩全面超越考核门槛，且显著高于行业对标企业75分位。

财报显示，中远海能2024年度EOE达28.6%，超过考核要求逾6个百分点；公司利润总额复合增长率达38.1%，远超24.1%的考核基线，两项指标均高于对标企业75分位。同时，公司EVA指标已完成国资委下达的分解目标。

据此，此次股权激励第一个行权期三项考核指标全部达标且均居行业头部区间，公司业绩系数确认为100%，体现出管理层对中长期盈利能力的强有力把控。

中远海能近期披露的2025年年报显示，公司2025年实现营业收入238.92亿元，归母净利润40.37亿元，两项核心经营指标均保持稳健。

资本市场对公司的认可度亦在不断提升。截至2026年4月14日，中远海能股价近一年来累计上涨近130%。

据悉，此次股权激励行权数量673.53万股，约占公司授予时总股本(47.7亿股)的0.14%，对现有股东权益摊薄有限。而股权激励首期行权落地，传递出公司治理趋于成熟、核心人才利益与股东利益深度绑定的积极信号。

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